为切实提升2025年新入职辅导员的教学实战能力，扎实推进辅导员队伍专业化、职业化建设，并推动育人资源向学生社区下沉，5月8日下午，第26期辅导员素质能力提升训练营试讲活动在大数据楼317顺利举行。本次活动以“以学促练、反哺教学”为目标，聚焦大学生就业指导课程教学，将能力提升与社区育人场景相融合。就业处副处长王峰、就业办公室主任秦洋、辅导员队伍建设中心主任赵琼琼以及9名新入职辅导员全程参与。
新入职辅导员在完成校外专题培训后，立足“一站式”学生社区服务场景，结合专业特色与就业工作实际，分别就人际沟通、就业迷茫、职业探索、求职技能提升等专题依次进行试讲展示。大家逻辑清晰、表达流畅，展现出较好的精神风貌。
试讲结束后，赵琼琼从辅导员“双线发展”的角度，要求辅导员既要深入了解学生工作实际，也要始终牢记教师的职责使命，切实上好每一节课。从写好教案、精心备课、重视试讲等基础环节做起，不断提升教学设计能力和课堂组织能力，努力实现学生思想政治教育与教学能力的双向提升。
秦洋结合本次试讲情况，对下一阶段任务作出具体安排。她强调，全体新辅导员要以此次试讲为契机，认真总结经验、查找不足，持续打磨课程内容，优化教学方法，为后期高质量开展大学生核心就业能力课程教学奠定坚实基础，并探索在“一站式”学生社区中进行常态化就业微指导。
王峰在总结讲话中充分肯定了9名新辅导员半年多来的成长进步和在试讲中的良好风貌。他指出，年轻辅导员是就业指导队伍中最具活力和创造力的力量，希望大家充分发挥年轻化、思维活跃的核心优势，依托“一站式”学生社区平台，积极探索互动式、体验式、案例式等多样化教学手段，勇于打破传统课堂边界，创新实践教学方法，真正让就业课堂“活”起来，不断提升就业育人实效。
本次试讲活动既是辅导员能力提升的一次集中展示，也是推动就业指导课程提质增效的重要举措。学工处将持续完善“以训促学、以学促练、以练促教”的辅导员培养机制，推动辅导员队伍在服务学生成长和职业发展中发挥更大作用，将育人力量真正投入学生社区一线。
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撰稿人：赵琼琼
审稿人：王利成